德邦快遞

詳細說(shuō)明


德邦快遞  

  德邦快遞創(chuàng )立于1996年,致力成為以客戶(hù)為中心,覆蓋快遞、快運、整車(chē)、倉儲與供應鏈、跨境等多元業(yè)務(wù)的綜合性物流供應商。我們憑借堅實(shí)的網(wǎng)絡(luò )基礎、強大的人才儲備、深刻的市場(chǎng)洞悉,為跨行業(yè)的客戶(hù)創(chuàng )造多元、靈活、高效的物流選擇,讓物流賦予企業(yè)更大的商業(yè)價(jià)值,賦予消費者更卓越的體驗。德邦快遞始終緊隨客戶(hù)需求而持續創(chuàng )新,堅持自營(yíng)門(mén)店與事業(yè)合伙人相結合的網(wǎng)絡(luò )拓展模式,搭建優(yōu)選線(xiàn)路,優(yōu)化運力成本,為客戶(hù)提供快捷高效、安全可靠的服務(wù)。截至2018年8月,公司網(wǎng)點(diǎn)10000家,服務(wù)網(wǎng)絡(luò )覆蓋全國34個(gè)省級行政區,全國轉運中心總面積超過(guò)130萬(wàn)平方米。目前,德邦正從國際快遞、跨境電商、國際貨代三大方向切入跨境市場(chǎng),已開(kāi)通韓國、日本、泰國等多條國際線(xiàn)路,全球員工人數超過(guò)13萬(wàn)名?! ?/div>

  2018年1月16日,德邦快遞在上海證券交易所掛牌上市,正式登陸A股資本市場(chǎng),簡(jiǎn)稱(chēng)“德邦股份”,股票代碼603056?! ?/div>


優(yōu)質(zhì)服務(wù)  

  以標準化的服務(wù)引領(lǐng)行業(yè),通過(guò)統一的車(chē)體形象、店面形象、員工形象和操作標準,讓您全方位體驗到德邦始終如一的專(zhuān)業(yè)服務(wù)?! ?/div>

  根據客戶(hù)的不同需求,通過(guò)定制化的創(chuàng )新為各行業(yè)客戶(hù)提供代收貨款、簽單返回、保價(jià)運輸、安全包裝等增值服務(wù)。   

安全質(zhì)量  

  通過(guò)FOSS、PDA、CRM、官網(wǎng)平臺、APP等系統,實(shí)現營(yíng)運端到端的透明化管理,多樣化智能偵測和手機實(shí)時(shí)查看?! ?/div>

  建立以人員優(yōu)化、日常管理、車(chē)輛保障、線(xiàn)路風(fēng)險預防等方面的車(chē)輛安全防控體系,長(cháng)短途百萬(wàn)公里事故率呈逐年下降趨勢,在同行業(yè)中一直保持較好的水平。   

信息化管理  

  信息化是現代物流發(fā)展的必由之路,也是德邦精細化管理的重點(diǎn)。目前公司旗下的德邦科技擁有121個(gè)IT系統、40個(gè)IT項目、5個(gè)開(kāi)發(fā)平臺。每年投入超過(guò)3億,未來(lái)將繼續加大IT資源投入,讓快遞插上科技的翅膀?! ?/div>

人才體系 
 
  校園招聘:2006年在同行業(yè)最早啟動(dòng)校園招聘以來(lái),十二年累計招聘1萬(wàn)余名本碩博應屆畢業(yè)生;2012-2017年連續6年榮獲中國年度最佳雇主?! ?/div>

  選拔體系:為能者提供一個(gè)開(kāi)放透明的競爭平臺。德邦快遞擁有獨特的人才培訓選拔體系,以個(gè)人能力為核心,公平公開(kāi)公正。   

  激勵制度:以進(jìn)取者為本,以業(yè)績(jì)?yōu)楹诵?。德邦不斷?yōu)化績(jì)效考核,使資源向績(jì)優(yōu)者傾斜,激勵員工專(zhuān)注提升客戶(hù)服務(wù)體驗?! ?/div>

借力咨詢(xún)  

  2011年至今德邦陸續引入了BCG、麥肯錫、IBM、埃森哲、美世、貝恩、里斯等多家國際頂尖咨詢(xún)公司,共開(kāi)展項目96個(gè),總投入超過(guò)5億,在戰略規劃與設計、管理體系、新業(yè)務(wù)研究、信息化建設、流程優(yōu)化、成本管控等方面展開(kāi)合作,為德邦發(fā)展出謀劃策,保駕護航?! ?/div>